Меню Закрыть

Блог

Инструкция для иностранцев, которые хотят изменить работу в период ожидания на «карту побыта» или в период действия уже полученной «карты побыта»

Работа в Польше - Кацпшак Ковалак Мизина Адвокаты И Юристы В Польше

В данной статье привожу пошаговую инструкцию для иностранцев желающих изменить работодателя в период ожидания или действия «карты побыта»:

  1. Расторжения правоотношений с предыдущим работодателями и оформить это соответствующим письменным документом, в зависимости от ситуации таким документом может быть – заявления о расторжении договора в одностороннем порядке, заявления о расторжении договора в связи с тяжелым нарушением прав работника, заявления о расторжении договора по согласию сторон и т.д..

  2. Согласно с положениями закона Об иностранцах, а именно ст. 113 иностранец должен уведомить об этом факте Воеводу втечении 15 рабочих дней со дня расторжения правоотношений с предыдущим работодателем (языком оригинала — Cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy, zawiadamia wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia.).

  3. Согласно ст.ст. 101 и 123 Закона «Об иностранцах» от дня прекращения правоотношений с предыдущим работодателем у иностранного гражданина есть 30 дней на поиск нового работодателя и подачу нового пакета документов (договор, ZUS, распечатка с KRS или CIDG, заполненное работодателем и подписанное приложение № 1, разрешения на работу от нового работодателя). Если у иностранца на день подачи нет разрешения на работу, то в соглашении можно указать, что иностранный работник начинаете свою работу с момента получения разрешения на работу.

  4. Новое заявления на выдачу разрешения на пребывания и полный пакет документов (фото, оплати, подтверждения места проживания) подаются только в случае замены разрешения на пребывания после получения «карты побыта». В таком случае (при обязательном условии соблюдения сроков уведомления и подачи нового пакета документов) «старая» карта побыта будет действительна до момента получения «новой» карты побыта.

ВАЖНО!!!! Уведомить Воеводу о расторжении договора необходимо в письменном виде. Это можно сделать, лично подав такое письмо в канцелярию государственного органа или выслав такое уведомление почтой. Подать новый пакет документов можно или лично, или отправить почтой (письмом с уведомлением о вручении).

ВАЖНО!!! Не соблюдения иностранным гражданином указанных выше сроков повлечет возврат документов без рассмотрения (если карта не была еще получена) и вынесения решения о добровольном возврате в страну гражданином, которой Вы являетесь или нелегальность пребывания (если карта была получена от старого работодателя) и депортацию, штраф и запрет въезда как минимум на 6 месяцев.

Поделитесь этой статьей:

44 комментария к “Инструкция для иностранцев, которые хотят изменить работу в период ожидания на «карту побыта» или в период действия уже полученной «карты побыта»

  1. Аватар
    Любовь Семёнова

    А образец письма к воеводе где брать

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Нет установленного образца, указанное письмо пишется в простой письменной форме.

  2. Аватар
    vyktor

    Доброго времени суток. Могу ли я уточнить такой вопрос — Как долго рассматриваются документы после подачи на замену карты от нового работодателя? Как обычно, или там сокращенные сроки?»

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Срок рассмотрения стандартный. В данном случае не действует никакой сокращенной формы.

  3. Аватар
    olla

    Что будет если вовремя не сообщил в ужонд о смене работы при наличии карты побыту. Какое наказание меня ждет?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. За нарушения обязанности по информированию государственного органа иностранец может быть привлечен к ответственности в виде депортации, запрете въезда и штрафа.

  4. Аватар
    Аноним

    Доброго дня. Отримала карту від фірми, але з наступного місяця підпишу умову на пряму. Як бути з картою?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрий день. Ви маєте розірвати відносини з попереднім роботодавцем та повідомити про це Уженд, який видав Вам карту протягом 15 робочих днів й протягом 30 днів подати новий пакет документів з новим внеском на карту побита вже від нового роботодавця.

      • Аватар
        Анастасия

        А нужно будет вносить ещё раз оплату за карту? Если Карта ещё не выдана а только ждёшь децызью?

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, если речь идет о замене ране выданного разрешения, то да нужно вносить оплату.

    • Аватар
      Екатерина

      Добрый вечер! Дело в том,что у супруга и у меня уже есть карты,а дети приехали недавно,месяц назад только подали документы на карты. Нужно забирать документы из ужонда?,или как можно сообщить новый адрес? ( но это уже другое воевудство)

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день. Отправить письмо в Уженд в котором рассматривается дело.

  5. Аватар
    Аноним

    Чи я можу змінити карту, яку маю на 3 роки як студент, але вже маю працю і хочу мати карту от праці?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрий день. Дана можливість передбачена законодавством Польщі.

  6. Аватар
    Игорь

    Добрый вечер. Такой вопрос — начал оформлять карту на умову злецения, но потом получил умову о праци, которую привез в уженд позднее. Возникнут ли у меня проблемы с получением карты? Спасибо

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. К сожалению, мне не известны материалы Вашего дела, а по этому не могу ответить будут ли какие-либо проблемы или нет.

  7. Аватар
    Юрий

    Добрый вечер! Жена ждет децизию.Сменила работодателя 2 недели назад. Нашла новую работу. Но в ужонде праци работодателю сообщили, что освяччение выдадут только на 10 дней(выдается на полгода(освяччение с прошлого места работы также заканчивается через 10 дней)) Подскажите пожалуйста, как быть? Какой порядок действий с нашей стороны. Большое спасибо!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Необходимо что б работодатель получил разрешения на работу (воеводское).

  8. Аватар
    Юрий

    Добрый вечер! Жена ждет децизию.Сменила работодателя 2 недели назад. Нашла новую работу. Но в ужонде праци работодателю сообщили, что освяччение выдадут только на 10 дней(выдается на полгода(освяччение с прошлого места работы также заканчивается через 10 дней)) Подскажите пожалуйста, как быть? Какой порядок действий с нашей стороны. Большое спасибо!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Необходимо что б работодатель получил разрешения на работу (воеводское).

  9. Аватар
    Олег

    Добрый день. У меня такая ситуация . Я имею диплом о заключению полицеальной школы. При получении карты побыту я подавал документы: Умова о праце и плюс диплом о закончению полицеальной школы и стандартные документы заявление приложение 1 фото копии паспорта аренда. Децызию получил положительно и карту побыту тоже получил. Теперь вопрос .Теперь хочу сменить работодателя , что мне делать нужно подавать заново на карту побыту? даже если я могу работать в Польше без разрешения на работу, так как имею этот диплом, который позволяет работать, то как тогда с картой побыту?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Прочитайте децизию. Если Ваша карта была привязана к работодателю, то процедура стандартная, то есть с уведомлением Уженда в сроки определенный законодательством и заменой карты.

  10. Аватар
    Сергей

    Добрый день. Имею вторую голубую карту, уже больше чем 3 года в сумме.
    Решил сменить работу. В децизии обозначен нынешний работодатель.
    Новая работа тоже будет соответствовать критериям голубой карты. У меня следующие вопросы: Кроме уведомления воеводы об увольнении и смене работы, нужно ли подавать Новый пакет документов от нового работодателя? Если да, то какие: контракт, форма 1, КСР, что ещё? Могу ли подать данные документы до начала новой работы?
    Нужно ли вносить изменения для членов семьи, которые также подвязаны к моей голубой карте?
    Спасибо

  11. Аватар
    Евгений

    Если у меня карта побыту привязана к работодателю, я меняю работу и подаю документы на оформление новой карты под нового работодателя, моя старая карта действует полностью до решения по новой? Т.е. позволяет путешествовать, брать кредит и т.п.?
    Спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день, если сроки на уведомления уженда были соблюдены, то «старая» карта будет действовать до момента выдачи новой.

      • Аватар
        Евгений

        Спасибо!

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Пожалуйста.

      • Аватар
        Евгений

        Есть противоречивая информация на этот счет. Можете дать ссылку, на основе какого закона вы это утверждаете?

      • Аватар
        Евгений

        Ирина, могу ли попросить указать закон (если можно, ссылку), в котором это говорится? Потому что есть противоречивая информация на этот счет.

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, закон который регулирует это Закон об иностранцах (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20130001650/U/D20131650Lj.pdf). Но, это не одна статья, а анализ ряда статей из которых возникает обязанность иностранцев.

  12. Аватар
    Саша

    добрый день, я работаю в польше с освядчення/рабочая виза на полгода/устроился через агенство, мой контракт до 20/02 в белостоке.Мне сделали прописку пезель. Хочу поменять работадателя и переехать в Краков. Могу ли я сменить работадателя до истечения срока договора и до получения карты побыту? придеться ли мне возвращаться на родину для переоформления приглашения?
    заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Вы имеете право сменить работодателя. Порядок смены обозначен или в договоре, или согласно с положениями трудового кодекса. 2. Разрешения на работу оформляет работодатель через государственные органы Польши, которые находятся на территории Польши.

  13. Аватар
    Максим

    Ирина, здравствуйте! Работал год и месяц по умове о праце на заводе под Слупском, через посредников. Были сложные отношения с бригадисткой, не хотел быть её информатором. Она делала мне разные пакости, позже искала возможность меня уволить, но никак не могла. И вот после застольев в воскресенье поймала меня на ночной смене с запахом алкоголя, заставила дуть, алкометр показал 1,2, записали 2,5, я такой рапорт отказался подписывать, что в итоге не помешало меня уволить по 52 статье. Пытался объяснить в отделе кадров, что не столько я был пьян, сколько это было желание меня уволить, что я хороший работник и многие это подтвердят, что хотя бы не по статье. Бесполезно. Теперь вопрос: какие проблемы могут быть у меня после увольнения по такой статье? Какие органы могут её видеть — ужонд скарбовы, ужонд, откуда ещё жду карту побыту, полиция, пограничники?… У меня открыта виза до конца лета 2020, намерен искать работу. Как лучше поступить с картой? Я слышал, её рассмотрение можно «заморозить» на какое-то время. И если я не получил карты, то всё равно должен соблюсти сроки в 15 и 30 дней для воевуды? А как быть, если работу я найду, а новый работодатель не успеет сделать все документы в 30-дневный срок? Надеюсь, в моем случае не нужно повторно платить 450 злотых за карту, а также заново ждать её выдачи (жду уже почти год)? Спасибо за Ваш ответ!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Проблемой будет при трудоустройстве на новое место работы и при предоставлении документа об увольнении по такой статье, то что новый работодатель может отказаться Вас принимать на работу. 2. Да, можно подать заявления с просьбой приостановить рассмотрения дела по карте побыта. 3. По срокам уведомления, то это обязательно, только если карта уже была выдана. 4. Отправить то что уже собрано, а потом донести недостающие документы (если дело в процессе рассмотрения, то платить не нужно).

  14. Аватар
    Саша

    Здравствуйте, Ирина. спасибо за предыдущий ответ- Саша Ноябрь 24, 2019
    у меня новый вопрос. я в белостоке подал документы на карту побыта, но я с января нашел работу в Кракове у нового работадателя, у старого подаю заявление на увольнение. надо ли мне в белостоке идти в ужонд и заявлять о потери работы? и смогут ли внести изменения в карту побыта в белостоке на краков или это потерянные деньги и время, и мне придеться снова делать карту побыта уже в Кракове?никак не пойму последовательность моих действий, как правильно сделать. заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Да, конечно нужно уведомить. 2. Вам нужно уведомить Уженд который выдал карту и там же можно подать новы внесек на замену карты указав о том, что дело должно быть передано в Краков. Уженды между собой передадут дела и Вам карту выдаст Краков.

      • Аватар
        Oleksandr

        Здравствуйте, меняю работодателя до децизии. На сколько мне известно, новый договор должен быть долгосрочный, но в каждом воеводстве по разному. Вопрос: должен ли договор быть долгосрочным в Великопольском воевудстве, Познань, и договор на какой срок считается долгосрочным (речь идёт об умове о праце, если это важно)?

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, во всех Воеводствах один принцип определенный законом — с целью получения разрешения на пребывания и выполнения работы иностранец должен иметь подтверждения необходимости пребывание в Польше на срок не менее 3 месяце.

  15. Аватар
    Саша

    Ирина, в продолжение моего поста от 3/12. возникли вопросы с увольнением. агенство убеждает меня,что само подаст в ужонд и на границу инфу об увольнении,и дали мне не Świadectwo pracy, а Orozwiazaniu umowy. Это правильно? или я должен сам подать в ужонд? мне они должны выдать Świadectwo pracy?заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Именно иностранец обязан подать уведомления в Уженд. Работодатель имеет право, но не обязанность.

  16. Аватар
    Екатерина

    Добрый вечер! Скажите пожалуйста,подали документы на карту часового побыта для детей,а сейчас в связи со сменой работы мужа,переезжаем в другое воеводство. Как быть с поданными в ужонд документами? Неужели всё заново в другом воеводстве?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Перенести дела детей в то воеводство в которое переносится дело супруга.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует «cookies» для предоставления услуг. Дальнейшее использование сайта означает, что вы соглашаетесь на их использование.OkЧитать далее