Меню Закрыть

Блог

Инструкция для иностранцев, которые хотят изменить работу в период ожидания на «карту побыта» или в период действия уже полученной «карты побыта»

Работа в Польше - Кацпшак Ковалак Мизина Адвокаты И Юристы В Польше

В данной статье привожу пошаговую инструкцию для иностранцев желающих изменить работодателя в период ожидания или действия «карты побыта»:

  1. Расторжения правоотношений с предыдущим работодателями и оформить это соответствующим письменным документом, в зависимости от ситуации таким документом может быть – заявления о расторжении договора в одностороннем порядке, заявления о расторжении договора в связи с тяжелым нарушением прав работника, заявления о расторжении договора по согласию сторон и т.д..

  2. Согласно с положениями закона Об иностранцах, а именно ст. 113 иностранец должен уведомить об этом факте Воеводу втечении 15 рабочих дней со дня расторжения правоотношений с предыдущим работодателем (языком оригинала — Cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy, zawiadamia wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia.).

  3. Согласно ст.ст. 101 и 123 Закона «Об иностранцах» от дня прекращения правоотношений с предыдущим работодателем у иностранного гражданина есть 30 дней на поиск нового работодателя и подачу нового пакета документов (договор, ZUS, распечатка с KRS или CIDG, заполненное работодателем и подписанное приложение № 1, разрешения на работу от нового работодателя). Если у иностранца на день подачи нет разрешения на работу, то в соглашении можно указать, что иностранный работник начинаете свою работу с момента получения разрешения на работу.

  4. Новое заявления на выдачу разрешения на пребывания и полный пакет документов (фото, оплати, подтверждения места проживания) подаются только в случае замены разрешения на пребывания после получения «карты побыта». В таком случае (при обязательном условии соблюдения сроков уведомления и подачи нового пакета документов) «старая» карта побыта будет действительна до момента получения «новой» карты побыта.

ВАЖНО!!!! Уведомить Воеводу о расторжении договора необходимо в письменном виде. Это можно сделать, лично подав такое письмо в канцелярию государственного органа или выслав такое уведомление почтой. Подать новый пакет документов можно или лично, или отправить почтой (письмом с уведомлением о вручении).

ВАЖНО!!! Не соблюдения иностранным гражданином указанных выше сроков повлечет возврат документов без рассмотрения (если карта не была еще получена) и вынесения решения о добровольном возврате в страну гражданином, которой Вы являетесь или нелегальность пребывания (если карта была получена от старого работодателя) и депортацию, штраф и запрет въезда как минимум на 6 месяцев.

Поделитесь этой статьей:

52 комментария к “Инструкция для иностранцев, которые хотят изменить работу в период ожидания на «карту побыта» или в период действия уже полученной «карты побыта»

  1. Аватар
    Любовь Семёнова

    А образец письма к воеводе где брать

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Нет установленного образца, указанное письмо пишется в простой письменной форме.

  2. Аватар
    vyktor

    Доброго времени суток. Могу ли я уточнить такой вопрос — Как долго рассматриваются документы после подачи на замену карты от нового работодателя? Как обычно, или там сокращенные сроки?»

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Срок рассмотрения стандартный. В данном случае не действует никакой сокращенной формы.

  3. Аватар
    olla

    Что будет если вовремя не сообщил в ужонд о смене работы при наличии карты побыту. Какое наказание меня ждет?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. За нарушения обязанности по информированию государственного органа иностранец может быть привлечен к ответственности в виде депортации, запрете въезда и штрафа.

  4. Аватар
    Аноним

    Доброго дня. Отримала карту від фірми, але з наступного місяця підпишу умову на пряму. Як бути з картою?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрий день. Ви маєте розірвати відносини з попереднім роботодавцем та повідомити про це Уженд, який видав Вам карту протягом 15 робочих днів й протягом 30 днів подати новий пакет документів з новим внеском на карту побита вже від нового роботодавця.

      • Аватар
        Анастасия

        А нужно будет вносить ещё раз оплату за карту? Если Карта ещё не выдана а только ждёшь децызью?

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, если речь идет о замене ране выданного разрешения, то да нужно вносить оплату.

    • Аватар
      Екатерина

      Добрый вечер! Дело в том,что у супруга и у меня уже есть карты,а дети приехали недавно,месяц назад только подали документы на карты. Нужно забирать документы из ужонда?,или как можно сообщить новый адрес? ( но это уже другое воевудство)

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день. Отправить письмо в Уженд в котором рассматривается дело.

  5. Аватар
    Аноним

    Чи я можу змінити карту, яку маю на 3 роки як студент, але вже маю працю і хочу мати карту от праці?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрий день. Дана можливість передбачена законодавством Польщі.

  6. Аватар
    Игорь

    Добрый вечер. Такой вопрос — начал оформлять карту на умову злецения, но потом получил умову о праци, которую привез в уженд позднее. Возникнут ли у меня проблемы с получением карты? Спасибо

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. К сожалению, мне не известны материалы Вашего дела, а по этому не могу ответить будут ли какие-либо проблемы или нет.

  7. Аватар
    Юрий

    Добрый вечер! Жена ждет децизию.Сменила работодателя 2 недели назад. Нашла новую работу. Но в ужонде праци работодателю сообщили, что освяччение выдадут только на 10 дней(выдается на полгода(освяччение с прошлого места работы также заканчивается через 10 дней)) Подскажите пожалуйста, как быть? Какой порядок действий с нашей стороны. Большое спасибо!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Необходимо что б работодатель получил разрешения на работу (воеводское).

  8. Аватар
    Юрий

    Добрый вечер! Жена ждет децизию.Сменила работодателя 2 недели назад. Нашла новую работу. Но в ужонде праци работодателю сообщили, что освяччение выдадут только на 10 дней(выдается на полгода(освяччение с прошлого места работы также заканчивается через 10 дней)) Подскажите пожалуйста, как быть? Какой порядок действий с нашей стороны. Большое спасибо!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Необходимо что б работодатель получил разрешения на работу (воеводское).

  9. Аватар
    Олег

    Добрый день. У меня такая ситуация . Я имею диплом о заключению полицеальной школы. При получении карты побыту я подавал документы: Умова о праце и плюс диплом о закончению полицеальной школы и стандартные документы заявление приложение 1 фото копии паспорта аренда. Децызию получил положительно и карту побыту тоже получил. Теперь вопрос .Теперь хочу сменить работодателя , что мне делать нужно подавать заново на карту побыту? даже если я могу работать в Польше без разрешения на работу, так как имею этот диплом, который позволяет работать, то как тогда с картой побыту?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Прочитайте децизию. Если Ваша карта была привязана к работодателю, то процедура стандартная, то есть с уведомлением Уженда в сроки определенный законодательством и заменой карты.

  10. Аватар
    Сергей

    Добрый день. Имею вторую голубую карту, уже больше чем 3 года в сумме.
    Решил сменить работу. В децизии обозначен нынешний работодатель.
    Новая работа тоже будет соответствовать критериям голубой карты. У меня следующие вопросы: Кроме уведомления воеводы об увольнении и смене работы, нужно ли подавать Новый пакет документов от нового работодателя? Если да, то какие: контракт, форма 1, КСР, что ещё? Могу ли подать данные документы до начала новой работы?
    Нужно ли вносить изменения для членов семьи, которые также подвязаны к моей голубой карте?
    Спасибо

  11. Аватар
    Евгений

    Если у меня карта побыту привязана к работодателю, я меняю работу и подаю документы на оформление новой карты под нового работодателя, моя старая карта действует полностью до решения по новой? Т.е. позволяет путешествовать, брать кредит и т.п.?
    Спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день, если сроки на уведомления уженда были соблюдены, то «старая» карта будет действовать до момента выдачи новой.

      • Аватар
        Евгений

        Спасибо!

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Пожалуйста.

      • Аватар
        Евгений

        Есть противоречивая информация на этот счет. Можете дать ссылку, на основе какого закона вы это утверждаете?

      • Аватар
        Евгений

        Ирина, могу ли попросить указать закон (если можно, ссылку), в котором это говорится? Потому что есть противоречивая информация на этот счет.

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, закон который регулирует это Закон об иностранцах (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20130001650/U/D20131650Lj.pdf). Но, это не одна статья, а анализ ряда статей из которых возникает обязанность иностранцев.

  12. Аватар
    Саша

    добрый день, я работаю в польше с освядчення/рабочая виза на полгода/устроился через агенство, мой контракт до 20/02 в белостоке.Мне сделали прописку пезель. Хочу поменять работадателя и переехать в Краков. Могу ли я сменить работадателя до истечения срока договора и до получения карты побыту? придеться ли мне возвращаться на родину для переоформления приглашения?
    заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Вы имеете право сменить работодателя. Порядок смены обозначен или в договоре, или согласно с положениями трудового кодекса. 2. Разрешения на работу оформляет работодатель через государственные органы Польши, которые находятся на территории Польши.

  13. Аватар
    Максим

    Ирина, здравствуйте! Работал год и месяц по умове о праце на заводе под Слупском, через посредников. Были сложные отношения с бригадисткой, не хотел быть её информатором. Она делала мне разные пакости, позже искала возможность меня уволить, но никак не могла. И вот после застольев в воскресенье поймала меня на ночной смене с запахом алкоголя, заставила дуть, алкометр показал 1,2, записали 2,5, я такой рапорт отказался подписывать, что в итоге не помешало меня уволить по 52 статье. Пытался объяснить в отделе кадров, что не столько я был пьян, сколько это было желание меня уволить, что я хороший работник и многие это подтвердят, что хотя бы не по статье. Бесполезно. Теперь вопрос: какие проблемы могут быть у меня после увольнения по такой статье? Какие органы могут её видеть — ужонд скарбовы, ужонд, откуда ещё жду карту побыту, полиция, пограничники?… У меня открыта виза до конца лета 2020, намерен искать работу. Как лучше поступить с картой? Я слышал, её рассмотрение можно «заморозить» на какое-то время. И если я не получил карты, то всё равно должен соблюсти сроки в 15 и 30 дней для воевуды? А как быть, если работу я найду, а новый работодатель не успеет сделать все документы в 30-дневный срок? Надеюсь, в моем случае не нужно повторно платить 450 злотых за карту, а также заново ждать её выдачи (жду уже почти год)? Спасибо за Ваш ответ!

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Проблемой будет при трудоустройстве на новое место работы и при предоставлении документа об увольнении по такой статье, то что новый работодатель может отказаться Вас принимать на работу. 2. Да, можно подать заявления с просьбой приостановить рассмотрения дела по карте побыта. 3. По срокам уведомления, то это обязательно, только если карта уже была выдана. 4. Отправить то что уже собрано, а потом донести недостающие документы (если дело в процессе рассмотрения, то платить не нужно).

  14. Аватар
    Саша

    Здравствуйте, Ирина. спасибо за предыдущий ответ- Саша Ноябрь 24, 2019
    у меня новый вопрос. я в белостоке подал документы на карту побыта, но я с января нашел работу в Кракове у нового работадателя, у старого подаю заявление на увольнение. надо ли мне в белостоке идти в ужонд и заявлять о потери работы? и смогут ли внести изменения в карту побыта в белостоке на краков или это потерянные деньги и время, и мне придеться снова делать карту побыта уже в Кракове?никак не пойму последовательность моих действий, как правильно сделать. заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. 1. Да, конечно нужно уведомить. 2. Вам нужно уведомить Уженд который выдал карту и там же можно подать новы внесек на замену карты указав о том, что дело должно быть передано в Краков. Уженды между собой передадут дела и Вам карту выдаст Краков.

      • Аватар
        Oleksandr

        Здравствуйте, меняю работодателя до децизии. На сколько мне известно, новый договор должен быть долгосрочный, но в каждом воеводстве по разному. Вопрос: должен ли договор быть долгосрочным в Великопольском воевудстве, Познань, и договор на какой срок считается долгосрочным (речь идёт об умове о праце, если это важно)?

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, во всех Воеводствах один принцип определенный законом — с целью получения разрешения на пребывания и выполнения работы иностранец должен иметь подтверждения необходимости пребывание в Польше на срок не менее 3 месяце.

  15. Аватар
    Саша

    Ирина, в продолжение моего поста от 3/12. возникли вопросы с увольнением. агенство убеждает меня,что само подаст в ужонд и на границу инфу об увольнении,и дали мне не Świadectwo pracy, а Orozwiazaniu umowy. Это правильно? или я должен сам подать в ужонд? мне они должны выдать Świadectwo pracy?заранее спасибо.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Именно иностранец обязан подать уведомления в Уженд. Работодатель имеет право, но не обязанность.

  16. Аватар
    Екатерина

    Добрый вечер! Скажите пожалуйста,подали документы на карту часового побыта для детей,а сейчас в связи со сменой работы мужа,переезжаем в другое воеводство. Как быть с поданными в ужонд документами? Неужели всё заново в другом воеводстве?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Перенести дела детей в то воеводство в которое переносится дело супруга.

  17. Аватар
    Надежда

    Добрый день. Я работаю в Польше 9 месяцев через польское агенство, подалась на карту временного побыта, карта уже готова но не могу забрать её с уженда потому что они ещё не открыты для иностранных граждан. С предыдущей работы сократили на фоне карантина. Куратор с агенства говорит, что я не могу официально трудоустроиться до 20.08.2020 года. Вы можете подсказать почему так и могу ли я найти нового работадателя и подать снова документы на карту временного побыта уже сейчас?

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Для ответа на Ваш вопрос нужно провести анализ Ваших документов. К сожалению, не имея документов ничем помочь не могу.

    • Аватар
      Виталий

      Здравствуйте, я получил карту побыта и теперь хочу сменить работу, которая находится в другом воеводстве. Жена и ребенок имеют штампы в паспорте. Подскажите пожалуйста процедуру переноса документов семьи в другое воеводство и что для этого нужно сделать. Спасибо

      • Ирина Мизина
        Ирина Мизина

        Добрый день, уведомить орган, который рассматривает поданные документы об изменениях и органы между собой передадут дела ваших родных.

  18. Аватар
    Евгения

    А что если работодатель оформила расторжение умов л праце задним числом во время карантина и я бы никак не могла сообщить воеводе. На самом деле уволены не была просто были поставлены такие условия. По документам через месяц я была принята к ней же на умову о праце. Карта действительна до 21.03.2021.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Отвечаю еще ра. Такие действия, естественно, не законны. Если вы считаете, что ваши права подлежат защите, то обратитесь с жалобой в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

  19. Аватар
    Евгения

    А что если работодатель оформила расторжение умовы о праце задним числом во время карантина и я бы никак не могла сообщить воеводе. На самом деле уволена не была просто были поставлены такие условия. По документам через месяц я была принята к ней же на умову о праце. Карта действительна до 21.03.2021.

    • Ирина Мизина
      Ирина Мизина

      Добрый день. Такие действия, естественно, не законны. Если вы считаете, что ваши права подлежат защите, то обратитесь с жалобой в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует «cookies» для предоставления услуг. Дальнейшее использование сайта означает, что вы соглашаетесь на их использование.OkЧитать далее